Voor wie
De basis pensioenregeling van PST geldt voor u als uw bedrijf bij PST het basispensioen opbouwde. Geldt deze regeling voor u? Check het in het schema van bedrijven bij de reglementen.
Wanneer krijg ik pensioen?
Uw pensioen gaat in principe in op de eerste dag van de maand waarin u 65 jaar wordt.
Soorten pensioen
Het basispensioen bestaat uit:
Daarnaast hebt u mogelijk recht op prepensioen als u:
- geboren bent voor 1950 en
- werkte bij een van de bedrijven in de derde kolom van het schema bedrijven
Hoe bouwde ik pensioen op?
In de basis pensioenregeling van PST bouwde u pensioen op over uw bruto fulltime jaarsalaris tot een bepaald maximum. Dit maximum bedrag wordt elk jaar aangepast. Het maximumbedrag van 2012 is € 50.064.
De basis pensioenregeling van PST is een eindloonregeling. Dat betekent dat de hoogte van uw pensioen is gebaseerd op uw laatst verdiende salaris tot € 50.064 (in 2012). U bouwde maximaal 40 jaar pensioen op over uw salaris.
Er is ook een excedent regeling. Die geldt voor u als u een bruto fulltime jaarsalaris had dat boven het maximumbedrag uit kwam. In 2012 is dat een jaarsalaris van meer dan € 50.064.
Wordt mijn pensioen verhoogd?
Uw pensioen in de basisregeling groeide automatisch mee met uw salaris toen u nog in dienst was. Er was één uitzondering. Individuele salarisverhogingen van na uw 60ste telden niet meer mee. Uw pensioen groeide daarna alleen met het salaris mee als er een algemene loonsverhoging was die voor iedereen gold.
Nu u uit dienst bent, probeert PST uw opgebouwde pensioen elk jaar te verhogen. Meer informatie hierover vindt u bij Verhoging Pensioen.
Pensioen op maat
In deze pensioenregeling hebt u de volgende mogelijkheden om uw pensioen aan te passen aan uw wensen:
Volledige regeling
Wilt u precies weten wat uw regeling inhoudt? Lees dan de volledige Pensioenregeling 2002.