Hoe uw pensioen precies geregeld is, staat in een pensioenreglement. U vindt hierin onder meer informatie over:
- voor wie het reglement geldt
- leeftijd waarop u met pensioen kunt
- soorten pensioen die er voor u, uw partner en kinderen zijn
- de opbouw van uw pensioen
- aanpassing van uw pensioen aan uw wensen
- de toekomstige waarde van uw pensioen
De werkgever en de vakbonden bepalen de inhoud van de pensioenregeling. Het pensioenfonds is de uitvoerder van de regeling en legt deze vast in een pensioenreglement.
Welk reglement geldt voor mij?
PST heeft verschillende pensioenreglementen. De informatie voor oud-werknemers op deze website gaan over Pensioenreglement 2002. Welke regeling voor u geldt, hangt onder meer af van:
- het moment waarop u uit dienst bent gegaan en
- het bedrijf waar u werkte
Het moment waarop u uit dienst bent gegaan
Kies hieronder wat op u van toepassing is:
- Bent u voor 1 januari 2002 uit dienst gegaan? Dan geldt voor u Pensioenreglement 2001
- Bent u na 1 januari 2002, maar voor 1 januari 2006 uit dienst gegaan? Dan geldt voor u de PST basispensioenregeling
- Bent u na 1 januari 2006 uit dienst gegaan? Kies dan hieronder de onderneming waar u in dienst was. Het gaat niet om de locatie waar u werkte of waar u gedetacheerd was, maar om het bedrijf dat op uw salarisstrook vermeld stond
Schema van bedrijven
Wat als mijn bedrijf er niet bij staat?
Staat uw bedrijf er niet bij? Dan kan het zijn dat het bedrijf van naam veranderd is. Dit kunt u navragen bij uw werkgever.
U kunt (ook) ergens anders pensioen hebt opgebouwd. U kunt dat controleren op de website www.mijnpensioenoverzicht.nl. Dit is een website van de gezamenlijke pensioenfondsen, pensioenverzekeraars en de Sociale Verzekeringsbank. Bekijk voor meer informatie de veel gestelde vragen over Mijnpensioenoverzicht.nl.
Komt u er niet uit? Neem dan contact op met de Helpdesk van PST. De medewerkers kennen uw persoonlijke pensioensituatie en kunnen u vertellen welke pensioenregeling voor u geldt.