Er kunnen allerlei redenen zijn waarom u nog voor uw pensioen stopt met werken. Het heeft altijd gevolgen voor uw pensioen. U bouwt minder of geen pensioen meer op.
Er zijn verschillende redenen waar om u stopt met werken, bijvoorbeeld:
U wordt werkloos
U raakt uw baan kwijt. U moet in het algemeen financieel een stap terugzetten.
Wat is er geregeld
U bouwt in principe geen pensioen meer op bij PST. Het pensioen dat u opgebouwd hebt, blijft voor u staan bij PST.
Overlijdt u? Dan kan uw partner recht hebben op partnerpensioen. Uw kinderen hebben in elk geval tot hun 21ste recht op wezenpensioen.
Wat moet ik doen?
U geeft uw ontslag door aan het UWV.
Wat kan ik verder doen?
Als u later een nieuwe baan vindt, gaat u waarschijnlijk ook weer pensioen opbouwen. U kunt dan het pensioen dat u bij PST hebt opgebouwd, meenemen naar uw nieuwe pensioenfonds of –verzekeraar. Dat heet waardeoverdracht. Vraag dat aan binnen zes maanden nadat u bij uw nieuwe werkgever bent begonnen. U moet deze aanvraag indienen bij uw nieuwe pensioenfonds of –verzekeraar.
Klein pensioen?
Is uw opgebouwde pensioen lager dan € 438,44 (2012) bruto per jaar? Staat uw pensioen twee jaar nadat u werkloos bent geworden nog bij PST? Dan kan PST twee jaar na uw ontslag besluiten om uw pensioen in één keer uit te betalen. Dit heet afkoop. U ontvangt dan na uw pensioen geen maandelijkse betalingen van PST.
U neemt vrijwillig ontslag
U besluit zelf om te stoppen met werken.
Wat is er geregeld?
U bouwt geen pensioen meer op bij PST. Het pensioen dat u al opgebouwd hebt, blijft voor u staan bij PST.
Overlijdt u? Dan kan uw partner recht hebben op partnerpensioen. Uw kinderen hebben in elk geval tot hun 21ste recht op wezenpensioen.
Wat kan ik doen?
Als u later weer ergens aan het werk gaat, gaat u waarschijnlijk ook weer pensioen opbouwen. U kunt dan het pensioen dat u hebt opgebouwd bij PST meenemen naar uw nieuwe pensioenfonds of –verzekeraar. Vraag dat aan binnen zes maanden nadat u aan bij uw nieuwe werkgever bent begonnen. U moet deze aanvraag indienen bij uw nieuwe pensioenfonds of –verzekeraar.
Klein pensioen?
Is uw opgebouwde pensioen lager dan € 438,44 (2012) bruto per jaar? En neemt u het niet mee naar uw nieuwe pensioenfonds of –verzekeraar? Dan kan het pensioenfonds twee jaar na uw vertrek besluiten om uw pensioen in één keer uit te betalen. U ontvangt dan na uw pensioen geen maandelijkse betalingen van PST.
U begint een eigen bedrijf
Wat is er geregeld?
U bouwt geen pensioen meer op bij PST. Het pensioen dat u al opgebouwd hebt, blijft voor u staan bij PST.
Overlijdt u? Dan kan uw partner recht hebben op partnerpensioen. Uw kinderen hebben in elk geval tot hun 21ste recht op wezenpensioen.
Wat kan ik doen?
U kunt twee dingen doen:
- U kunt vanaf nu zelf uw pensioen regelen
- U kunt pensioen blijven opbouwen bij PST
1. Zelf uw pensioen regelen
U kunt zelf uw pensioen regelen, bijvoorbeeld bij een pensioenverzekeraar. Het pensioen dat u al bij PST hebt opgebouwd, kunt u niet meenemen.
Is uw opgebouwde pensioen lager dan € 438,44 (2012) bruto per jaar? Staat uw pensioen twee jaar nadat u uit dienst bent gegaan nog bij PST? Dan kan PST twee jaar na uw ontslag besluiten om uw pensioen in één keer uit te betalen. Dit heet afkoop. U ontvangt dan na uw pensioen geen maandelijkse betalingen van PST.
2. Pensioen blijven opbouwen bij PST
U kunt pensioen blijven opbouwen in uw huidige pensioenregeling bij PST. Dit heet vrijwillig voortgezet pensioen. Dat kan onder bepaalde voorwaarden maximaal 3 jaar en uiterlijk tot u met pensioen gaat.
Voor deze voortzetting van uw pensioenopbouw betaalt u meer premie dan u gewend bent. Zolang u in dienst was, betaalde uw werkgever namelijk een deel van de premie. Vanaf nu betaalt u zelf de volledige premie. De premie kunt u aftrekken van de belasting.
Wilt u gebruik maken van deze mogelijkheid? Neem dan binnen drie maanden na uw ontslag contact op met PST.